Наткнулась на статью Нэнси Диксон — проектировщика мероприятий, специализирующейся на менеджменте знания и коммуникациях в организациях — об ознакомительных сессиях (icebreakers, для краткости скалькируем до «айсбрейкеров»).
Замечательная статья с конкретными полезными рекомендациями, но самое главное — она не только и не столько об айсбрейкерах, которые, я согласна, давно пора модифицировать. Она о стратегическом подходе к нетворкингу. О том, что общение (коммуникации, нетворкинг) на мероприятии не только нельзя пускать на самотек, но и, организовывая, подходить к нему еще тщательнее. О том, что надо осознать, что общение, а не обучение (=получение знаний) становится первопричиной посещения мероприятия.
Ниже — мой перевод вступительных ремарок Нэнси как раз об этом. Полный текст на английском следует далее. А из перечисленных альтернативных вариантов ознакомительных сессий мне более всего испонируют «круги историй» (storytelling circles) и чек-ин («check-in»), хотя все пять имеют свои особенности, и можно выбрать те, которые подойдут именно вашему ивенту.
Итак, на что Нэнси советует обратить внимание — или, скорее, какие правила необходимо соблюдать, чтобы планировать эффективную коммуникацию на мероприятии, включая айсбрейкеры