Forbes Russia опубликовал мою новую статью о том, как участники деловых мероприятий могут практически применять знания из психологии, социологии, нейронауки для того, чтобы посещение ивента принесло как можно больше дивидендов.
Вы можете прочитать ее по ссылке на сайте Forbes, или под катом.
Иногда мне кажется, что организация мероприятия и родительство — очень похожие вещи (достаточно сказать, что и там и там высокий уровень ответственности и стресса, как положительного, так и отрицательного), а участники мероприятий — как дети.
Почему? Причин, как минимум, семь: (далее…)
Если вы еще не знаете, то теперь Matey Events есть и в сети Телеграм.
Этот канал задуман как моя личная копилка для самых разнообразных материалов, которые можно объединить одной темой, очень мне интересной, — психология деловых мероприятий. Сюда относятся самые разные вопросы, от когнитивной психологии до нейрофизиологии, от нейроэкономики до языка жестов, от технологий распознавания эмоций до техник медитации. Все, что можно применить для усовершенствования себя как организатора деловых мероприятий и для усовершенствования качества конференций и форумов.
Так что приглашаю вас присоединиться и отслеживать развитие этого направления вместе со мной: t.me/mateyevents
Недавно я прочитала интервью с Еленой Клишиной — о повышении качества жизни, расстановке приоритетов, повышении эффективности применительно к личной и рабочей жизни. Статья очень воодушевляющая, на мой взгляд, а самое главное — описанные принципы применимы для каждого из нас, независимо от пола, возраста и сферы деятельности. Но, тем не менее, мне кажется, что для event-специалистов в этом материале есть много полезного именно потому, что речь идет о тех вещах, которые так часто обсуждаются в индустрии в последнее время: как бороться со стрессом, неизбежно возникающим в силу особенностей профессии, как правильно расставлять приоритетные задачи при огромном их количестве, опять же, в силу особенностей рабочего процесса, как не перегореть и продолжать заниматься этим делом, не навредив себе и своему физическому и психическому здоровью? И хотя интервью не относится непосредственно к event-индустрии, оно, без сомнения, будет полезно всем нам, в этой сфере работающим.
Полную версию вы прочитаете сами, конечно. Ниже делюсь своими соображениями в контексте event-менеджмента. (далее…)
В наш век информационного прогресса и доступности информации психологи говорят об эффекте “перенасыщенности информацией” (too much information (TMI) effect) Мы все слышали об этом. Многие также наверняка знакомы с утверждением о том, что человек способен усвоить лишь определенную “норму” новой информации. Длинные тексты ушли в прошлое, им на смену пришли короткие, емкие фразы и факты, тщательно выверенные и отобранные: только самое важное. (далее…)
Индустрия мероприятий — это одна из самых “человечных” сфер деятельности, построенная на теснейшем взаимодействии людей друг с другом: субподрядчиков/спикеров/спонсоров, организаторов и участников, участников между собой. Множество связей, множество нюансов человеческого общения. А значит, одна сплошная психология! (далее…)
И о погоде.
В мероприятиях погоду делает программа, т.е. содержание мероприятия, как отмечалось раньше, чуть более, чем полностью, программирует успех. С этим никто не будет спорить. Вопрос в том, как сделать успешную программу, и, что не менее важно, как поставить производство успешных программ для мероприятий на поток. Это же бизнес, а не самодеятельность, в конце концов.
Собственно, в этом деле, как и вообще при производстве любого продукта, есть два подхода. (далее…)